Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung

Seien Sie wer Sie sind und fühlen sich wohl dabei. Arbeiten Sie Ihre Stärken heraus, verbessern Sie Ihre Schwächen bis Sie diese optimal einsetzen können. Es geht darum als Mensch stabil und krisenstark zu sein, bei Problemen oder Herausforderungen nicht aus der inneren Balance zu fallen, Ziele zu verfolgen und zu erreichen, aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen zu sein.
Finden Sie heraus, wer Sie wirklich sind!

Um das herauszufinden können Sie z.B.: einen Test im Internet machen oder in einer Fachzeitschrift. Jeder Test ist anders und so mancher hat schon die Erfahrung gemacht, dass die Ergebnisse unterschiedlich ausfallen. Dabei kann die Lösung sehr einfach sein. Lassen Sie sich überraschen: Gleich entdecken Sie eine einfache Methode wie Sie etwas mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren können.

Wie Ihre Persönlichkeit strukturiert ist?

Erkennen Sie, welche drei Grundtypen einer Persönlichkeit es gibt. Als Einstieg können Sie ganz leicht, ohne einen Test machen zu müssen, herausfinden zu welcher von 3 Grund-Persönlichkeitstypen Sie gehören. Fragen Sie sich, welche Farben Sie bei Ihrer Kleidung bevorzugen:

Dominieren Rottöne: Dann gehören Sie als Persönlichkeit zu den Powertypen: Sie wissen was Sie wollen. Dabei können Sie schon mal übers Ziel hinausschießen, in dem Sie zu risikoreich handeln oder etwas sagen, was Sie besser am liebsten nicht gesagt hätten. Möchten Sie ausgeglichen sein und nur von den Stärken dieses Persönlichkeitstyps profitieren, dann nutzen Sie ein auf dieses Ziel ausgerichtetes Coaching.

Farbe Blau: Dann gehören Sie als Persönlichkeit eher zu den ruhigen Zeitgenossen. Blau ist die Farbe der Analytik. Sie lieben Details und Sicherheit ist sehr wichtig für Sie. Ihre Art der Kommunikation ist eher zurückhaltend und anpassend. Wenn Sie Ihre klare Struktur einsetzen und gleichzeitig etwas mehr aus sich herausgehen möchten, ein maßgeschneidertes Coaching kann Wunder wirken.

Farbe Schwarz: Dann gehören Sie zu den Persönlichkeiten, die sich elegant und erfolgreich präsentieren. Wer gerne schwarz trägt, wirkt stark. Gleichzeitig können Sie durch diese Farbe ernst und streng wirken. Perfektion ist Ihnen nicht fremd und entsprechend ist Ihr Denken. Ein individuelles Coaching beinhaltet praxiserprobte Rezepte.

Es leuchtet sicher ein, dass eine Mischung der Persönlichkeitsmerkmale, also von jeder Eigenschaft ein wenig, ein optimales Ergebnis ist. Lernen Sie einfache Schritte, wie Sie mithilfe der Persönlichkeitsentwicklung in eine innere Balance kommen und Sie werden feststellen, wie Sie durch diese Neustrukturierung viel besser wirken, sich besser fühlen und schneller Ihre Ziele erreichen.

Ist ein Coaching für Persönlichkeitsentwicklung etwas für mich?

Wenn Sie sich eine der folgenden Fragen des Öfteren stellen und die Antwort darauf nicht bei sich selbst finden, dann ist es mit Hilfe von Coaching Methoden möglich an der Optimierung Ihrer Persönlichkeit zu arbeiten.

Die Fragen für Ihren privaten Bereich sind:

  • Weshalb glaube ich immer wieder nicht gut genug zu sein?
  • Was hindert mich daran, mutig zu sein, um Neues anzufangen?
  • Weshalb fühle ich mich schlecht, wenn ich angeschaut werde?

Die Fragen für Ihren beruflichen Bereich:

  • Weshalb habe ich Angst vor dem freien Sprechen?
  • Wie kann ich besser auf andere wirken?
  • Was brauche ich um meine Ziele zu erreichen?

Ihr Coaching für Persönlichkeitsentwicklung macht Ihr Leben leichter und Sie werden erstaunt feststellen wie effektiv Sie Ihre persönlichen Schwachpunkte überwinden und viel souveräner wirken.

Was tun, wenn Sie authentisch sein möchten?

Haben Sie den Wunsch authentisch zu sein, zu sich selbst zu stehen um das Leben als Vergnügungs- und Erfolgsreise zu betrachten? Dann ist es für Sie wichtig zu wissen, was SIE wollen. Authentisch sein bedeutet nämlich nur, sich seine wahren Gefühle und Wünsche einzugestehen, danach zu leben, anstatt angepasst zu sein. Lernen Sie die einzelnen Schritte, die dazu führen, dass Sie sich selbst vertrauen, die Regeln in Ihrem Leben selbst bestimmen und sich dadurch schnell befreit und entspannt fühlen.

Was tun, wenn Ihnen der Mut fehlt Ziele in die Tat umzusetzen? Dann ist es an der Zeit herauszufinden, welche Muster und Prägungen Sie davon abhalten aktiv zu werden. Drei Gründe könnten es sein:

Sicherheitsdenken

Ein sicheres Einkommen, eine langjährige Beziehung – all das funktioniert schon seit Jahren und ist Routine. Frust und Unzufriedenheit machen sich trotzdem breit, der Wunsch zum Aufbruch ist da. Aber lieber nichts ändern, denn die Alternative könnte schließlich nicht funktionieren.

Erwartungen der anderen

In erster Linie sind damit die Erwartungen der Eltern gemeint. Deren Erwartungen können auch bei Ihnen Hauptbestandteil Ihrer Erziehung gewesen sein. Unbewusst wirken solche inneren Programmierungen und übertragen sich auf andere Autoritätspersonen z. B. Vorgesetzte. Diese inneren Werte halten Sie davon ab neue, eigene Wege zu gehen.

Es jedem recht machen wollen

Anerkennung bekommen, das ist schon eine feine Sache. Wenn Sie jedoch bereit sind, sich selbst dafür hinten an zu stellen, womöglich ohne es zu merken, dann läuft etwas schief. Dann ziehen Sie regelrecht Menschen an, die Ihnen Ihre Kraft aussaugen. Höchste Zeit für Sie zu prüfen, mit wem Sie sich wirklich gut fühlen. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie hinderliche innere Programme identifizieren, um dann eine emotionale Entgiftungskur zu machen. Ein neues Feeling ist die Belohnung dafür.

INDIVIDUELLES COACHING ZUR PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Eine zu Ihnen passende Coaching Strategie kann Ihre Persönlichkeitsentwicklung nach vorne bringen. Sie finden Ihre eigenen persönlichen Werte, Muster und Ideale, die sie so gezielt einsetzen, dass Sie Wege aus festgefahrenen Situationen finden und ein neues Lebens- und Erfolgsgefühl entwickeln – privat und beruflich.

Wie funktioniert Coaching für Persönlichkeitsentwicklung?

Bei einem Coaching für Persönlichkeitsentwicklung gibt es unterschiedliche Beratungsmodelle und Vorgehensweisen. Der rote Faden des Verlaufs sieht so aus:

  • Der erste Schritt heißt Bilanz ziehen ohne sich dabei zu verzetteln. Es geht darum, dass Sie herausfinden „was genau“ Sie blockiert.
  • Der zweite Schritt heißt Lösungen finden und die schlummern bereits in Ihrem Inneren. Es geht nur noch darum, sie aufzuwecken.
  • Der dritte Schritt heißt Blockaden bearbeiten und Lösungen umsetzen.

Alle drei Schritte, können wir gemeinsam als Team finden und zusammen gehen.

Wie lange dauert ein Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und was kann ich davon erwarten?

Je nach Aufgabenstellung ist die Dauer dieses Coachings unterschiedlich. Als sehr effektiv hat sich als Start für dieses Coaching eine Intensivsitzung bewährt. Dieser Termin dauert 2,5 Stunden und beinhaltet neben Bestandsaufnahme, Festlegung der einzelnen Ziele bereits den ersten Schritt in Richtung Zielrealisierung. Diese Sitzung ist die Basis für den weiteren Aufbau und Verlauf des Coachings. Die gesamte Dauer und Anzahl der Sitzungen ist davon abhängig welche Veränderungs- und Optimierungsprozesse angestrebt werden. Letztendlich entscheidet der Klient, wann er mit der Veränderung zufrieden ist.

Der Klient bestimmt demnach schlussendlich selbst, wie lange das Coaching dauert und in welchen Zeitabständen die jeweiligen Coaching-Sitzungen stattfinden.

Was kann ich von einem Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung erwarten?

Kurz gesagt: Mehr Lebensqualität, Lebensfreude, Zufriedenheit und mehr beruflichen Erfolg. Bemerkenswert ist die häufige Aussage nach dem Coaching Persönlichkeitsentwicklung:

Ich fühle mich frei, voller Freude, weiß endlich, was ich wirklich will, was mein Leben lebenswert macht und fühle mich sicher im Umgang mit anderen Menschen.

Modul I
Beziehung zu sich selbst

  • Selbstvertrauen
  • Selbstbewusstsein
  • Selbstwertgefühl
  • Selbstwirksamkeit
  • Selbstreflektion
  • Eigenverantwortung

Modul II:
Beziehung zu Anderen
(Soft Skills)

  • Menschenkenntnis
  • Wertschätzung
  • Empathie
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Kommunikation
  • Interkulturelle Kompetenz

Modul III
Menschenführung

  • Vorbildfunktion
  • Motivationsfähigkeit
  • Durchsetzungskraft
  • Mitarbeiterführung
  • Entscheidungstechniken
  • Fairness

Gabriele Danners

Als Expertin für Coaching und moderne Spiritualität im Business ist es meine Vision, Sie professionell bei den folgenden Themen zu unterstützen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Karriereblockaden abbauen
  • Lebens- und Karriereziele durchleuchten und optimieren
  • Zielfindung bei Neuorientierung
  • Beratung für die nächsten Karriereschritte
  • Den richtigen Zeitpunkt für den Neustart finden

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